Thưởng 6 tháng lương tại Coteccons sau kết quả kinh doanh ấn tượng
Trong bức thư gửi toàn thể nhân viên, bà Nguyễn Trình Thùy Trang – Phó Tổng Giám đốc Khối Vận hành Coteccons đã chia sẻ về những thành tựu đáng kinh ngạc mà công ty đạt được trong năm tài chính 2025.
Thư không chỉ dừng lại ở những con số khô khan mà còn là minh chứng sống động cho văn hóa hành động “OwnIt” – không chờ đợi điều gì xảy ra, mà tự mình tạo ra điều đó. Bà Trang khẳng định rằng Coteccons đã chủ động vượt qua một năm đầy thử thách bằng sự dấn thân và tinh thần trách nhiệm của từng thành viên trong tổ chức.
Mục lục
Kết quả kinh doanh vượt trội
Kết thúc năm tài chính 2025, Coteccons ghi nhận doanh thu thuần đạt 24.867 tỷ đồng, tăng 12,5% so với cùng kỳ và hoàn thành 99,5% kế hoạch đề ra. Các đơn vị kinh doanh (BU) cũng ghi nhận những thành tích ấn tượng: khối BU1 vượt 12% kế hoạch, BU2 hoàn thành vượt 15% và BU3 đạt 81%.
Năm tài chính 2025 cũng đánh dấu cột mốc khi giá trị trúng thầu của Coteccons đạt hơn 29.100 tỷ đồng, tăng 32% so với năm 2024. Đáng chú ý, backlog tính đến cuối quý IV đạt 35.353 tỷ đồng – mức cao trong những năm gần đây.
Chính sách đãi ngộ xứng đáng
Hệ thống đánh giá hiệu suất của Coteccons cho thấy tỷ lệ nhân sự đạt mức xuất sắc (O) chiếm 5–6%, trong khi nhóm hiệu quả cao (HE) đạt gần 30%. Những cá nhân có hiệu suất tốt nhất được tưởng thưởng lên tới 6 tháng lương, còn nhóm HE xuất sắc nhận thưởng 4,5 tháng.
“Đây là sự tưởng thưởng xứng đáng cho những ai vượt kỳ vọng,” – bà Trang chia sẻ trong thư.
Bà Trang nhấn mạnh tính công bằng và minh bạch trong đánh giá hiệu suất. Theo bà, công bằng không đến từ cảm tính mà phải dựa trên hệ thống và dữ liệu. Việc công bố tỷ lệ đánh giá theo từng nhóm: từ xuất sắc đến cần cải thiện là một phần trong nỗ lực xây dựng văn hóa minh bạch và tạo niềm tin.
Đối với những nhân sự thuộc nhóm cần cải thiện (NI), Coteccons không có chính sách loại trừ mà khuyến khích đối thoại trực tiếp với quản lý để cùng nhìn lại bản thân và tạo ra sự thay đổi tích cực.
Mở rộng danh mục dự án
Trong quý IV, Coteccons tiếp tục mở rộng danh mục dự án với các công trình mới gồm:
- Dự án Eaton Park giai đoạn 3 của Gamuda Land
- Dự án Ecopark Central Park Vinh (gói tổng thầu thiết kế và thi công chung cư HH2 – phân khu 1A-2)
- Dự án Khu đô thị mới tại Xuân Canh, Đông Hội, Mai Lâm – Đông Anh của MIK
- Dự án Khối nhà khách sạn Nam Phương (gói MEP) – Phú Quốc
- Dự án Tổ hợp nghỉ dưỡng Hòn Thơm – Phú Quốc (gói MEP)
- Dự án The Global City CT07 của Masterise Home
Tăng trưởng lợi nhuận ấn tượng
Doanh thu thuần hợp nhất quý IV của doanh nghiệp này đạt 8.351 tỷ đồng, tăng 26,6% so với cùng kỳ. Lũy kế 12 tháng đạt 24.867 tỷ đồng, tăng 18,2% so với năm tài chính 2024. Lợi nhuận gộp quý IV đạt 216 tỷ đồng, cả năm đạt 778 tỷ đồng, tăng 9,2% so với năm trước.
Đặc biệt, lợi nhuận sau thuế quý IV đạt 196 tỷ đồng, gần gấp 3 lần cùng kỳ. Cả năm đạt 454 tỷ đồng, tăng 46,6% so với năm trước, phản ánh hiệu quả hoạt động ngày càng được cải thiện của Coteccons.
Thư không chỉ là báo cáo kết quả kinh doanh mà còn là cam kết của Ban lãnh đạo Coteccons trong việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và phát triển bền vững cho toàn thể nhân viên.
