Công Chức, Viên Chức Được Ưu Tiên Mua Nhà Ở Xã Hội: Giải Pháp Cấp Bách
Theo Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA), nhiều công chức, viên chức gần đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa thể sở hữu nhà ở xã hội hoặc nhà giá rẻ để ổn định cuộc sống. Nguyên nhân chính là do thiếu các chính sách hỗ trợ đặc thù dành cho nhóm đối tượng này.
Mục lục
Đề Xuất Chính Sách Đặc Thù
HoREA vừa gửi văn bản đề xuất lên Thủ tướng Chính phủ và Bộ Xây dựng, đề nghị bổ sung cơ chế ưu tiên phát triển nhà ở xã hội cho công chức, viên chức nhà nước. Đây là nhóm đối tượng có vai trò nòng cốt trong bộ máy hành chính, tương tự như lực lượng vũ trang đã được quy định trong Luật Nhà ở 2023.
Theo HoREA, hiện nay nhiều công chức, viên chức dù đã phấn đấu lên đến các cấp cao như đại tá hoặc nhóm A3.1, A2.1, A2.2, nhưng vẫn chưa thể sở hữu nhà ở. Điều này gây khó khăn trong việc ổn định cuộc sống, đặc biệt là khi họ gần đến tuổi nghỉ hưu.
Thực Trạng Nhà Ở Công Vụ
Hiện nay, nhà ở công vụ đang thiếu trầm trọng, khiến công chức, viên chức phải xếp hàng bốc thăm để mua nhà ở xã hội, tạo ra nhiều bất cập. Chính sách nhà ở hiện tại chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu cấp bách của nhóm đối tượng này.
Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch HoREA, cho biết: “Cần có chính sách đặc thù để tạo hành lang pháp lý và thứ tự ưu tiên phù hợp với điều kiện công tác và cống hiến của công chức, viên chức. Đây là vấn đề cần được giải quyết sớm để đảm bảo an cư cho họ.”
Hướng Đi Tương Lai
Ngoài chính sách nhà ở xã hội cho công nhân và người thu nhập thấp, việc bổ sung chính sách đặc thù cho công chức, viên chức là điều cần thiết. Điều này không chỉ giúp họ ổn định cuộc sống mà còn tạo động lực làm việc và cống hiến lâu dài cho đất nước.
Với những đề xuất này, HoREA hy vọng sẽ góp phần giải quyết vấn đề nhà ở cho công chức, viên chức, đồng thời tạo ra sự công bằng trong hệ thống chính sách nhà ở hiện nay.
